Để sếp luôn phải tôn trọng bạn

August 13, 2016 Hỗn Hợp No comments

Nếu chỉ làm tốt việc được giao thôi thì chưa đủ, cần thể hiện khả năng của bạn một cách sâu rộng hơn, tự động nghĩ ra những ý tưởng mới có lợi cho công ty. Những câu kiểu như “Việc đó nằm ngoại trách nhiệm của tôi” sẽ chẳng bao giờ gây được cảm tình và tôn trọng của sếp đối với bạn.

Nếu chỉ làm tốt việc được giao thôi thì chưa đủ. Những câu kiểu như “Việc đó nằm ngoại trách nhiệm của tôi” sẽ chẳng bao giờ gây được cảm tình và tôn trọng của sếp đối với bạn.

Nhà Tuyển Dụng đang tìm kiếm những ứng viên cần Việc Làm và mong muốn tìm được Việc Làm Nhanh, đừng bỏ lỡ cơ hội!

1. Luôn cố gắng đưa ra phương án giải quyết của riêng bạn

Trước khi tới gặp sếp để hỏi ý kiến về vấn đề gì đó, bao giờ cũng cần thử đưa ra giải pháp của chính mình. Không có gì khiến sếp bực hơn là cảm giác bị nhân viên đùn việc cho mình.

2. Đừng ra sức xin lỗi khi bạn chưa làm tốt việc gì đó.

Nếu trong quá trình thực hiện một dự án, kết quả của bạn chưa đạt tới điểm mười, không nên lập tức năn nỉ sếp tha lỗi. Chỉ cần tỏ ý rằng bạn biết có thể làm tốt hơn thế, và lần tới đây bạn sẽ có cách khác để giải quyết.

3. Hãy kiềm chế cảm xúc của bản thân

Những tin tức Viec Lam và Việc Làm 24h được Mangvieclam.com cập nhật liên tục, tham khảo ngay!

Nên học cách bình tĩnh xử lý tình huống. Nếu bạn nhận được một bức thư buộc tội nào đó từ phía đồng nghiệp, hãy viết một bức thư trả lời nhưng… không gửi đi. Nên trấn tĩnh lại, để đầu óc tỉnh táo, rồi viết một bức thư trả lời khác. Không gì khiến sếp đánh giá cao bằng khả năng ngoại giao giỏi của nhân viên.

4. Cố gắng phục vụ lợi ích chung của công ty một cách nhiệt tình hơn, chứ không chỉ hoàn thành nhiệm vụ trong phạm vi trách nhiệm của bạn

>> Xem thêm tin tuyển dụng các ngành nghề phổ biến:

Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636